Aprendemos que...

Com o passar dos anos, na decorrer de nossas vidas, aprendemos algumas coisas!!! Aprendemos a dar sentido a situações que nos parecem ser desfocadas do nosso entendimento. Esse aprendizado é o que nos fazem sentir que passamos ou não por esta vida, com experiências, sentimentos e vivência!!!

Aprendemos que:

• O tempo passa, não podemos voltar nem um minuto de nossas vidas.

• A vida acontece, em todo universo, todo momento.

• Que rir muitas vezes é o melhor remédio.

• Assistir desenho, brincar, se sentir como criança, não é pacado.

• A distância separa e doi, porém as verdadeiras amizades continuam a crescer mesmo à distancia.

• As crianças crescem, e têm suas proprias vontades e personalidades.

• Os empregos vão e vem, conhecemos muitas pessoas com isso, porém poucas a seguem. E que muitas vezes é melhor tem um bom QI do que um ótimo curriculo.
  

• O amor fica mais frouxo, ou vai embora.

• A paixão vira amor, que vira amizade, que vira respeito,que vira cumplicidade, que vira companherismo. (se conseguir ficar casada com uma mesma pessoa até os 80 anos, pode ter certeza que passou por todas estas fases).

• Voce consegue passar por duas ou tres destas fases ai em cima, com pouquissimas pessoas, isso se não for só uma!

• Muitas vezes, mais muitas mesmo, a gente acredita estar passando por todas as fases ao mesmo tempo, e fica deslumbrada, mais com o passar do tempo aprende que isso não é possivel.

• O coração se rompe, magoa, se fere e muitas vezes levam algumas cicatrizes pelo resto da vida.
• Os pais morrem, assim como pessoas queridas, e que a morte é invitavel, aliás a única certeza de nossa vida é a morte.

• As carreiras terminam, e varias vezes com uma aposentadoria fora da realidade.

• Os sentimentos se confundem.

• Que a gente erra, as vezes por que quer, e muitas por nem imaginar que ta errando.

• Os animais te entendem, são companheiros e dependem de nós.

• A natureza se rende as pressões do ser humando.

• Muitas vezes o silêncio é necessário, e as vezes a melhor resposta.

• A saudade acontece desde muito cedo.

• Que estar no meio de uma multidão, não quer dizer que esteja bem acompanhada, nem mesmo que esteja com quer queria estar, ou seja, a solidão no meio da multidão existe sim.

• Com o passar do tempo aprendemos a dar valor a coisas pequenas e que a até pouco tempo atráz nem dávamos atenção.

• Que colo, carinho, atenção de pai e mãe, é insubstituível, e mesmo que alguém queira tentar substituir, é sempre em vão.

• Muitas coisas que ouvimos quando crianças ou adolescentes, pelos mais velhos, normalmente é verdade. daí soltams a frase: Bem que fulano me avisou, ou dizia...

• Que experiências só é experiências quando passamos por elas, não adianta dizer, aconselhar, falar... Só aprendemos de verdade se quebrarmos a cara.

• Por pior que seja um problema ou situação, sempre existe uma saída.

• Aprendemos que é bobagem fugir das dificuldades. Mais cedo ou mais tarde, será preciso tirar as pedras do caminho para conseguir avançar.

• Que perdemos tempo nos preocupando com fatos que muitas vezes só existem na nossa mente.

• É necessário um dia de chuva para darmos valor ao Sol, mas se ficarmos expostos muito tempo, o Sol queima.

• Heróis não são aqueles que realizam obras notáveis para o mundo, mas os que fizeram obras notáveis para nós.

• Não importa em quantos pedaços nosso coração está partido, o mundo não pára para que nós o consertemos.

• Ao invés de ficar esperando alguém nos trazer flores, é melhor plantar um jardim.

• Amar não significa transferir aos outros a responsabilidade de nos fazer felizes. Cabe a nós a tarefa de apostar nos nossos talentos e realizar os nossos sonhos.

• O que faz diferença não é o que temos na vida, mas QUEM nós temos. E que boa família são os amigos que escolhemos.

• Aprendemos que as pessoas mais queridas podem às vezes nos ferir. E talvez não nos amem tanto quanto nós gostaríamos, o que não significa que não amem muito, talvez seja o máximo que conseguem.

• O tempo é precioso e não volta atrás. Por isso, não vale a pena resgatar o passado. O que vale a pena é construir o futuro. Mesmo que seja com pessoas que ja tiveram em seu passado.

• Os ventos que às vezes nos tiram algo que amamos, são os mesmos que nos trazem algo que aprendemos a amar.

• Não devemos chorar pelo que nos foi tirado, mas sim aprender a amar o que nos foi dado.

• Quem a gente ama deixamos livre, pois tudo aquilo que é realmente nosso, e que nos ama de verdade nunca se vai para sempre.

• Que amar não significa apoiar-se, e que companhia nem sempre significa segurança.

• Desabafar pode aliviar dores emocionais.

• Não importa o quanto nos importamos, algumas pessoas simplesmente não se importam.

• Descobrimos que se leva anos para se construir confiança e apenas segundos para destrui-la, e que podemos fazer coisas num momento, as quais nos arrependemos pelo resto da vida.

• O melhor amigo, não é aquele que só lembra de você, quando tem alguma coisa para fazer, mais sim aquele que mesmo sem nada para fazer se diverte mesmo assim com você.

• Devemos dizer as pessoas, o que realmente sentimos, sem vergonha e nem censura, pois pode não haver tempo habil para dizer isto depois.

• Aprendemos que as circunstâncias e os ambientes tem influência sobre nós, mas que somos responsáveis por nós mesmos.

• Não importa onde já chegamos, mas para onde vamos.

• Ser flexível não significa ser fraco ou não ter personalidade, pois não importa quão delicada e frágil seja uma situação, existe sempre dois lados.

• A paciência exige prática.

• A maturidade tem mais a ver com a experiência que se teve e com o que aprendemos dela, do que com quantos aniversários ja celebramos.

• Aprendemos que temos mais dos nossos pais do que aquilo que pensamos.

• Quando estamos com raiva, não é a melhor hora de dizer nada.

• Que o perdão é lindo e necessário, porém é muito dificil de ser feito com verdade e eficácia.

• Julgar as pessoas é feio e não é da nossa competência.

• A vida é feita de provações, e que a cruz que lhe foi concedida não é mais pesado do que você pode suportar.

• Aprendemos que por mais distante de Deus que você possa estar, é sempre Nele que você lembra nos momentos mais difíceis.

• Que o futuro é incerto e não podemos contar com isso.

• O que é justo nem sempre é certo, e que a justiça dos homens é incerta, mais a justiça de Deus é infalível.

• Aprendemos que devemos descruzar os braços e vencer o medo de partir em busca dos nossos sonhos.

Durante a nossa vida aprendemos muitas coisas, porém muitas a gente entende mais não compreende. E que nem tudo é do nosso entendimento, muitas coisas só Deus sabe, o porque, o pra que e quando.!!!


APRENDEMOS COM PAIS.
APRENDEMOS COM MESTRES.
APRENDEMOS COM AMIGOS.
APRENDEMOS COM INIMIGOS.
APRENDEMOS COM LIVROS.
APRENDEMOS COM FRASES.
APRENDEMOS COM POESIAS.
MAS A MELHOR DE TODAS AS AULAS É A VIDA QUE NOS ENSINA.

Se você ainda não aprendeu tudo isso na prática, pode ter certeza que tudo tem sua hora.


By Graciele Pitoni

PROPAGANDAS

Vamos relembrar de algumas propagandas, antigas, legais, fabulosas... tem de tudo!!





























É... não se fazem mais comercial como antigamente!!!!!

Posicionamento da Marca Dori Alimentos

A Empresa - História

A matriz da Empresa DORI fica situada na cidade de Marília, localizada na região centro-oeste do Estado de São Paulo, distante 450 quilômetros da capital do Estado de São Paulo. No dia 08 de maio de 1967 foi fundada uma empresa individual pela Sra. Doraci dos Santos Spila que deu o nome como razão social da referida empresa.

A Empresa de início funcionava na residência da fundadora, fabricando artesanalmente pipoca e amendoim e sua marca principal era "Guri".

Em 1970 a Empresa foi registrada na Junta Comercial do Estado de São Paulo e logo vieram fazer parte desta sociedade os filhos e o marido da fundadora Sr. Augusto Spila, que antes trabalhava como Técnico de Rádio.

No ano de 1976 a Empresa muda-se para Avenida República, num salão de 500m2 e também é alterada sua razão social para a denominação DORI, em homenagem a sua fundadora.

Em 1982, por seis meses começa a fazer parte da sociedade um membro que não era da família, Sr. Ademir de Oliveira, após este lapso de tempo é substituído por um membro da família Sr. Daniel dos Santos Spila que fica até 1985.

No ano de 1986 acontecem dois novos fatos, além da entrada de dois sócios que não fazem parte da família Sr. Pedro Lobo da Silva e Sr. Paulo César Venturini; é inaugurada a primeira filial em Marília, no distrito industrial, constituída com o objetivo de "selecionar e preparar matéria-prima", para ser usada na fabricação de produtos da matriz.

Outro objetivo era o de recuperar parte do volume de produção de amendoim que a região já teve há aproximadamente 40 anos atrás, onde a produção era uma das maiores do país, pois nosso solo é altamente favorável a esta cultura, e aqui se instalaram várias indústrias de óleo.

Para isto a Dori contratou um Engenheiro Agrônomo que passou a dar assistência gratuita aos produtores de nossa região, orientando-os quanto à melhor variedade a se plantar, melhor manejo e para garantir a qualidade do produto, maior segurança aos produtores, maior proximidade com os produtores, desenvolvendo desta forma uma relação de parceria e apoio mútuo entre a Dori e os produtores de nossa região.

Diante dos resultados alcançados, a Empresa analisada investe na construção de um laboratório de análise do amendoim o que passa a lhe garantir a excelência na qualidade de seus produtores, resultando num reconhecimento imediato e avançando desta forma sua participação no mercado.

A Dori passa a ser a primeira e única indústria de confeitos a ter este serviço.

No dia 09 de setembro de 1988 o Sr. João Baptista Barion adquire a parte do casal Spila, equivalente a 62%, ficando na sociedade os dois sócios que não faziam parte da família e um filho dele Sr. Luiz Augusto Spila.

No ano de 1989 a Dori adquire a fábrica de balas e pirulitos, denominada de "Ouro Verde", situada na cidade de Rolândia, Estado do Paraná.

Com interesse de impulsionar cada vez mais a Dori, começa-se a fabricação de rosquinhas, na filial de Marília. Após três anos é criada a terceira filial, na capital paulista, e em Porto Alegre na capital do Rio Grande do Sul, com a meta de distribuir os seus produtos naqueles mercados.

Por interesses pessoais o Sr. João Baptista Barion, em 1995, faz a distribuição de seus bens pessoais e passam a ser sócios da Empresa seus filhos: João Baptista Barion Júnior, Luís Bodini Barion, Carlos Bodini Barion e Vítor Bodini Barion que também passam a constituir o corpo diretivo da Empresa.

Em meados do ano de 1995, o Sr. Luiz Augusto Spila se afasta da Empresa, vendendo os seus 30% para a família Barion.

Em setembro de 2003 é inaugurado o Centro de Distribuição em Marília onde as mercadorias produzidas nas unidades de Rolândia/PR e Marília/SP seguem diariamente para o CD onde ficam armazenadas e a partir daí seguem seu destino até o cliente de maneira consolidada, ou seja, em uma mesma nota fiscal passamos a entregar as balas, pirulitos e confeitos, acarretando assim redução de custos e uma melhora muito grande no prazo de entrega e nas condições físicas de armazenamento das mercadorias.

Com todos os investimentos realizados em sua estrutura predial, a Dori hoje ocupa uma área própria de 198.115,48 metros quadrados, sendo que 53.376,02 metros quadrados são de área construída e para ampliações 144.739,46 metros quadrados.

Constituição da Empresa

A Empresa analisada foi fundada em 1967, como empresa individual e constituída como limitada em 15 de dezembro de 1982, com registro sob no 35202059714, fazendo parte de seu quadro societário os Srs. João Baptista Barion, ocupando o cargo de Diretor Presidente e os diretores: Paulo César Venturini, João Barion Júnior, Luís Bodini Barion, Pedro Lobo da Silva, Vitor Bodini Barion e Carlos Bodini Barion.

· Produtos

Matriz - Confeitos, Amendoim/Chocolate, Granulado/Pastilhas, Chocolates/Balas de Goma de Amido

Rolândia - Balas Duras/Mastigáveis/Recheadas/Pirulitos/Balas Chicle

Filial Marília - Beneficiamento do amendoim cru (matriz e terceiros)

· Países de Exportação

Angola Argentina Austrália Berlin Bolívia Cabo Verde Colômbia Camarões Canadá Congo (Brazzaville) Costa do Marfim Costa Rica Chile El Salvador Emirados Árabes Estados Unidos Formosa Jiji Gana Gâmbia África do Sul

Guiné Guiné Bissau Haiti Hong Kong Israel Japão Jordânia Portugal Porto Rico Quênia Mali Madagascar Marrocos Nigéria Rep. Dom. Do Congo Senegal Serraleoa Suriname Uruguai Venezuela

· Localização

DORI - MATRIZ MARILIA-SP

AV. REPUBLICA 5159/85 - DISTRITO INDUSTRIAL SANTO BARION

CEP 17.512-035 - MARILIA/SP

FONE (14) 3408-3000 - FAX (14) 0300.789-2500

DORI - FILIAL CEREALISTA MARILIA-SP
AV. CARLOS TOSIN, 230 - DISTRITO INDUSTRIAL
CEP17512-120 - MARÍLIA/SP
FONE: (14) 3408-3000

DORI - FILIAL ROLÂNDIA- PR
AV. ITAMARATY, 1324 - PARQUE INDUSTRIAL
CEP 86.600-000 - ROLANDIA/PR
FONE (43) 3255-2400

DORI - FILIAL FORTALEZA - CE

RUA: JOÃO CRISPIM, 1164B - BAIRRO MESSEJANA
CEP 60.873-040 - FORTALEZA-CE
FONE: (85) 3275-6586

DORI - CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO MARILIA - SP

RUA PEDRO MARTINS PARRA, 885- JARDIM SANTA ANTONIETA
CEP 17.512-150 - MARILIA- SP
FONE (14) 3408-3000

Missão Dori

Produzir e comercializar alimentos de qualidade com foco em candies, oferecendo a mais ampla linha de produtos do setor, que proporcionem prazer e satisfação para toda a família, com forte presença no mercado nacional e crescimento internacional.

Valores

- Responsabilidade, ética, respeito e transparência em nossas relações;

- Integração e objetividade, gerando agilidade nas decisões;

- Qualidade dos produtos e atendimento aos desejos dos consumidores;

- Concorrência leal, crescimento nos mercados, nacional e internacional, em busca do lucro em nossas atividades;

- Atuação em prol das comunidades de Marília/SP e Rolândia/PR, locais em que estamos presentes com unidades fabris.

Visão 2010

Fortalecer e consolidar a MARCA DORI no mercado, melhorando a RENTABILIDADE e a INTEGRAÇÃO ENTRE AS ÁREAS, com uma ESTRUTURA ORGANIZACIONAL completa e eficiente.

Números

Com todo este crescimento e mudanças de estratégias, sempre em prol do bem estar de todos que estão diretamente e indiretamente voltados à empresa, os números em 2007 são:

Receita líquida (RL) R$ 239.123 em 2007

Receita líquida (RL) R$ 216.783 em 2006

Folha de pagamentos bruta (FPB) R$ 27.710 em 2007

Folha de pagamentos bruta (FPB) R$ 24.502 em 2006

A Dori fechou o ano de 2007 com faturamento acima de R$ 300 milhões e pretendia aumentar seus lucros de 2008 em 12%.

Dados	Ano de 2007	Ano de 2006
Nº de empregado (a)s ao final do período	2099	2063
Nº de admissões durante o período	659	642
Nº de empregado (a)s terceirizado (a)s	61	57
Nº de estagiário (a)s	25	24
Nº de empregado (a)s acima de 45 anos	253	215
Nº de mulheres que trabalham na empresa	841	839
% de cargos de chefia ocupados por mulheres	23,68 %	25,00 %
Nº de negro (a)s que trabalham na empresa	435	511
% de cargos de chefia ocupados por negros	4,16 %	5,28
Nº de portadores (a)s de deficiência ou Necessidades especiais	51	29

Reposicionamento do Logotipo

Em meados de 1996: o redesenho de seu logotipo. Uma atualização da logo/marca, modernizando-a, porém, com a preocupação de não perder sua identidade visual. Diante deste fato, a Dori procurou a agencia W. Brasil, para realizar este estudo.

Novo logotipo, mais colorido e composto principalmente por traços e círculos, possibilitou o rejuvenescimento da marca, sem perder suas principais características, vindo a somar ainda mais com a qualidade dos produtos da Empresa analisada.

Não bastava apenas, trocar o logo, e sim redesenhar também suas embalagens. A partir de então, houve todo um processo de redesenho de todas as embalagens; de pacotes até caixa de embarque (papelão).

Usado até o ano de 1996 Usado no ano de 1997

Usado a partir de 1998

Responsabilidade com o Meio Ambiente

A atenção com o meio ambiente promoveu a instalação em sua matriz de um sistema de lavagem de gazes para caldeiras evitando a poluição do ar e tratando os resíduos sólidos que são lançados no esgoto.

Possui geradores de energia elétrica, suprindo 100% de suas necessidades, atendendo as emergências e permitindo dispensar totalmente o uso de energia pública nos horários de pico.

Na filial de Rolândia, foi implantado recentemente um avançado sistema de tratamento de água, onde as partículas sólidas são separadas e a água tratada é destinada a fertirrigaçao de uma área agrícola, onde há um projeto de reflorestamento e plantação de feno.

Responsabilidade com os Colaboradores – (Comunicação Interna)

A Dori acredita que investir no bem-estar do colaborador e de seus familiares é valorizar seus direitos e, acima de tudo, reconhecer sua importância para o desenvolvimento da Empresa.

Portanto a empresa disponibiliza para seus colaboradores:

Restaurante próprio, com o custo abaixo do mercado; Cesta de Alimentos Fornecida mensalmente para todos os colaboradores, sendo descontado apenas 20 % em folha de pagamento; Cesta de natal; Tíquetes de Alimentação e Refeição aos colaboradores externos; Kit de produtos Dori a preço de custo; Kit de material escolar, custeado 100% pela Dori; Vale Transporte ou ônibus Fretado, Empréstimos com taxas de juros menores; Cartão de Compra, Seguro de vida em grupo, Auxilio Funeral, Orientação Jurídica; Videoteca; Visita domiciliar aos colaboradores que faltam e não justificam sua ausência; Visitas com enfermeira aos colaboradores que estão afastados por doença, Uniformes, Auxilio creche; Área de convivência para lazer, descontração e integração dos colaboradores no horário de intervalos.

Durante todo o ano, a Dori também promove eventos que buscam valorizar os colaboradores e seus familiares, proporcionando-lhes momentos de lazer, descontração e informação, bem como valorizando datas que são importantes para a comunidade, como dia das mães, confraternização do final de ano, dia internacional da mulher, entre outras.

Também preocupada com a qualidade de vida de seus colaboradores, a Dori oferece constantes atividades voltadas ao bem-estar e à saúde, para aumentar a auto-estima dos funcionários e de seus familiares.

Para melhor se comunicar, a empresa mantém variados meios de comunicação, com o intuito de facilitar o diálogo com os colaboradores e seus familiares, como murais, reuniões mensais e extraordinárias, ouvidoria, mala direta, jornal interno, café com presidente, etc.

A Responsabilidade com seu público interno resulta em maior produtividade, comprometimento e motivação, assim como em menor rotatividade de mão-de-obra. Isso afeta de forma positiva a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa, fortalecendo e posicionando sua marca internamente.

Responsabilidade Social

O relacionamento com a comunidade é extremamente importante para a Dori. Por isso, a Empresa incentivou a criação de um grupo interno de voluntários para a realização de ações sociais. Tais como: Arrecadação de agasalhos, brinquedos, Fundação Abrinq (Selo Empresa Amiga da Criança), doações em dinheiro ou produtos de sua fabricação, grupo de teatro, etc.

A sua atividade de ação social, inicio com um grupo de voluntários, colaboradores da empresa, num asilo, em que desenvolviam trabalhos de visitas sociais, atividades de lazer, festa junina e almoço especial. Atualmente, a Empresa atende a diversas entidades que cuidam de crianças, através do seu projeto denominado “Faça Parte” às seguintes entidades:

1. Arca de Noé (entidade situada na cidade de Marília-SP)

2. Escola Benito Martinelli (entidade situada na cidade de Marília-SP)

3. SOAME (entidade situada na cidade de Rolândia-PR)

Para a Dori, uma empresa socialmente responsável é aquela que tem postura ética com as partes com as quais se relaciona e impacta: colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade, governos, acionistas, meio ambiente, dentre outros.

Público Alvo

“Não temos um público-alvo específico em função do grande número de segmentos que atingimos com mais de 250 produtos. O que podemos afirmar com certeza é que grande parte dos nossos produtos são para o público infantil como Balas, Balas de Goma, Chicles e Pirulitos. Já amendoins, por exemplo, no geral, à exceção dos amendoins colorido e chocolate, são para adultos. Outro caso diferente é o Granulado de Chocolate que, quando vendido no varejo/auto-serviço, é um produto para mulheres que cozinham em casa (donas de casa ou não)”. Comenta Bruno Pastore Bertim (Departamento de Marketing).

Concorrência

A Dori lidera o mercado brasileiro de balas e confeitos, tendo como fabricação 80 mil toneladas por ano, atrás dela neste segmento está a Florestal Alimentos que com a compra das Balas Boavistense em 2004, consegue produzir 69,6 mil toneladas anual.

Como a Dori possui o maior mix de produtos do Brasil, tem como concorrentes marcas nacionais e regionais, cada uma em um segmento.

De acordo com Bruno Pastore Bertim do departamento de marketing da empresa, seus concorrentes diretos são:

· Dentro de Balas, Pirulitos e Chicles, os maiores são a Cadbury, antiga Adams, (www.cadbury.com.br) e a argentina Arcor (www.arcor.com.br), ambas multinacionais.

· Dentro de Amendoim, o maior concorrente é a Santa Helena (www.santahelena.com.br), empresa especializada em Amendoim e seus derivados.

· Dentro de Pastilhas Confeitadas de Chocolate, se tem dois fortes concorrentes, M&Ms da multinacional americana Mars e Confeti da antiga Lacta, agora Kraft Foods.

· Dentro de Balas de Gomas, temos concorrentes menores que a Dori, como a Docile, a Tutti e a Riclan.

Segundo vendedor da Distribuidora Mais da cidade de Marília que é a distribuidora exclusiva da marca Dori na linha SM (Varejo) na cidade de Araçatuba e região, alguns de seus maiores concorrentes aqui na região são: (concorrentes com nomes populares):

- Amendoim - Amendupã

-Pastilha de chocolate - Confeti da marca Lacta

-Balas Duras - Freegels, Balas Peeper

-Balas Toffe - Balas Butter Toffees da Arcor

-Balas Chicle - Poosh da Arcor

-Pirulitos Mastigáveis - Sem concorrência

-Bala Framboesa - 7 Belo da Arcor

-Chicletes - Buzzy, Ploc, Ping Pong, Big Big

-Gomas - Kuky, Amendupã

-Licenciados - Moranguinho, Ben 10, Meninas Super Poderosas da Arcor

-Balas Mastigáveis - "Bala Chita"

A qualidade dos produtos da Dori é o grande diferencial da empresa em relação aos seus concorrentes de mercado. A Empresa mantém uma busca permanente pela qualidade de seus produtos finais, zelando também pela qualidade da matéria prima. Essa busca por elevados padrões de segurança alimentar fez com que a Empresa implantasse programas de qualidade como “5 S”, APPCC, BPF e ISO 22000.

A empresa mantém um laboratório com alta tecnologia de desenvolvimento e criação de novos produtos, investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento.

Outro ponto relevante sobre a concorrência, é que a Dori procura sempre estar inovando seus produtos, de olho em um mercado que busca constante inovações em embalagens e design. De 2008 pra cá a empresa lançou vários produtos novos, como: Bumbala, Disqueti Love (Rosa em formato de coração), Pirulito mastigável em vários sabores, Granulado de amendoim, Bala Yogurte 100 em formato Stick, Bala Licor, entre outros.

Sobre os novos Disquetis o lançamento surge como uma opção para rejuvenescer a marca e comprova a preocupação da Dori em estar sempre atenta às tendências de mercado. “Estamos investindo nesta nova segmentação para poder atingir e fidelizar novos consumidores – o público feminino – e conquistar mais espaço no mercado”, comenta Jean Carlos Paiva, gerente de Marketing da Dori Alimentos.

Sobre a Bala Yogurte 100 em formato Stick - “Após consecutivos anos de sucesso em vendas e consolidação efetiva da marca no segmento de balas mastigáveis, a Dori pensou e desenvolveu a Yogurte100 stick não só para ampliar sua gama de produtos, mas também para oferecer um formato inovador, diferenciado e divertido do produto para os consumidores”, declara Jean Carlos Paiva.

Trabalham também com merchandising no ponto de venda, com patrocínios a eventos, clubes esportivos como o MAC, Marília Atlético Clube, etc.

Posicionamento

Este posicionamento começou a ser feito desde 1994, quando se extinguiu o departamento pessoal e deu-se início ao departamento de recursos humanos, com assistente social e pessoas preparadas para melhorar o cotidiano da empresa. Percebe-se claramente que a Dori se preocupa por demais com seus colaboradores, e faz desde então um trabalho constante e intenso de responsabilidade social, tanto interno, quanto externo.

Em 2004, A fim de manter o ritmo de um lançamento por mês, no mínimo, e implantar novas linhas de produção, a DORI fez pesados investimentos na modernização de suas fábricas e na construção de um centro de distribuição, e projetava nesta data duplicar seu faturamento nos próximos sete anos.

“Antes da automação, todas as transações de estoque eram anotadas manualmente para posteriormente alimentarem um software. Os lançamentos nunca eram em tempo real e sempre havia o risco de erro na hora de dar baixa em uma mercadoria”, lembra o supervisor de sistemas em 2004, Christiano Silva.

Processo de Produção e Planejamento

Na área de processos de produção, nos últimos cinco anos a Empresa analisada, investiu em tecnologia, adquirindo máquinas de última geração o equivalente a 14% do seu faturamento, utilizando-se de recurso próprios, de financiamento dos sócios e bancos.

Vem efetuando também, atualizações contínuas no parque de informática e em fase final na conversão de seus sistemas por um sistema de Gestão Empresarial E.R.P. – Enterprise Resource Planning (Planejamento de Recursos em Empreendimentos) através do produto Baan IV, que proporciona total integração entre os departamentos da área administrativa e produção, possibilitando o gerenciamento das informações com ferramentas que permitem o controle dos processos e auxilio a tomada de decisões, gerando índices de desempenho da empresa como um todo e de suas áreas, além de construir uma base de dados consistente e confiável.

Atual Posicionamento

A preocupação da diretoria da Dori consiste em assegurar a sobrevivência da Empresa no ramo alimentício, para isso busca a profissionalização constante de seus colaboradores, conquistar as certificações e os selos obtidos nas áreas de qualidade, educação, gestão de pessoas, entre outros, que demonstra o seu compromisso com sua proposta de trabalho.

Em 2006, os sócios (pessoas físicas) foram substituídos por uma “holding familiar” com o intuito de dar mais segurança à gestão da Empresa. Paralelo a isso, a Dori está desenvolvendo, junto com a AGC International, um plano estratégico para a Empresa, buscando traçar os programas e ações a serem tomadas, num horizonte de tempo de 2007 a 2010, buscando maior valorização da marca no mercado e melhorias na rentabilidade, na integração das áreas e na estrutura organizacional da Empresa.

Posicionamento da Marca Dori durante os anos

1967

Fundação da Indústria com o nome "Guri".

1976

Alteração da Razão Social para Dori Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios Ltda.

1986

Criação da Filial 4 Carlos Tosin (Cerealista).

1988

Sr. João Baptista Barion adquire parte da Dori.

1989

Dori compra e incorpora a fábrica de balas "Ouro Verde", situada na cidade de Rolândia/PR.

1992

Criação de filial comercial em Osasco (SP).

1994

Início das atividades na área de Recursos Humanos

1996

	Redesenho do logotipo.
	Implantação dos aparelhos de despoluição das caldeiras.

1998

	Criação do novo logotipo pela agência W. Brasil.
	Elaboração e divulgação da missão Dori.
	Criação de filial comercial em Porto Alegre/RS.
	Instalação da Subestação de energia elétrica, equipada com geradores de energia a óleo diesel.

1999

	Instalação das centrífugas para água gelada.
	Auto-suficiência no abastecimento de água.

2000

	Início do tratamento de efluentes em Rolândia/PR.
	Criação de filial comercial em São José dos Pinhais/PR.
	Implantação do sistema ERP (Integração com todas as unidades).

2001

	Instalação do BPF (Boas Práticas de Fabricação).
	Implantação do SDSA (Sistema Dori de Segurança Alimentar).
	Implantação do gerador da Filial 4 Carlos Tosin (Cerealista).
	Inauguração de diversas filiais comerciais no território nacional.

2002

	Selo do Pró Amendoim.
	Publicação do primeiro Balanço Social.
	Implantação da APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle).
	Inauguração de mais filiais comerciais no território nacional.

2003

	Selo Ibase
	Aquisição do Sítio Ouro Verde, em Rolândia/PR.
	Alteração social para Dori Alimentos Ltda.
	Inauguração do CD - Centro de Distribuição.

2004

	Selo "Laço Dourado" - Programa de Aleitamento Materno.
	Demonstrações financeiras da Dori passaram a ser auditadas por empresa de auditoria independente.
	Implantação do SIGA (Sistema Integrado de Gestão Ambiental).
	Aquisição do terreno de 23.000 m² para a filial de Rolândia/PR.
	Certificado de Qualidade ABICAB.
	Instalação das caldeiras ecológicas em Marília/SP e Rolândia/PR.
	Selo "Empresa que Educa".
	Selo "As melhores Empresas em Gestão de Pessoas".
	Captação de recursos financeiros com a Corporação Interamericana de Investimentos I.I.C.

2005

	Elaboração do Código de Conduta
	Selo Abrinq.
	Encerramento das atividades da Filial de Osasco/SP.
	Ampliação de 2.000 m² na filial 4 Carlos Tosin (Cerealista), com mais dois secadores artificiais.
	Investimento em filtros de manga para contenção de poeira.

2006

	Conquista do selo Ibase e Abrinq
	Certificados do Doutores da Alegria.
	Selo Empresa Amiga da Criança.
	2º lugar no Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho - Unidade Rolândia.
	Instalação do setor de chicle.
	Instalação do setor de pastilhas prensadas.
	Ampliação da área de secadores na filial Cerealista.

2007

Comemoração dos 40 anos da Dori, com realização de eventos com colaboradores e comunidade.

Selo Empresa Amiga da Criança

Finalista no 2º Prêmio Fiesp de Conservação e Reuso de Água

Ampliação e modernização dos restaurantes

Prêmio Doce Revista – Top Candies – destaque balas duras e mastigáveis 1º lugar no prêmio Sesi Qualidade no Trabalho de Rolândia (PR) Empresa é citada no livro Bench Mais – as 85 Melhores Práticas em Gestão Ambiental 1º lugar no nono Prêmio Food Design em HACCP – rumo a NBR ISO 22.00

2008

Dori cria Projeto de "Valorização da Mulher"

Lançamento Granulado de Amendoim é finalista em concurso Food Ingredients South America

Dori recebe Prêmio Excelência Empresarial CIESP

Dori recebe dois prêmios Top Candies pela Doce Revista, publicação especializada em chocolates e candies.

Dori é Campeã do JOIS - Jogos Industriários do Sesi

Dori faz "dobradinha" em Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho com as unidades de Rolândia em 1º Lugar e Marília em 2º.

Palavra do Presidente

“A Dori é uma empresa que está no mercado há 40 anos e que tem em sua cultura a valorização das relações éticas com os seus stakeholders. Acredita que seu papel está na contribuição para uma sociedade mais justa.

Atualmente, de modo geral, o papel das empresas tem uma amplitude significativa. Cabe a elas obterem resultados financeiros, bem como estarem atentas à continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais, estabelecendo e incentivando uma relação verdadeira e transparente.

A Empresa Dori atua na busca da potencialização de seus colaboradores, fazendo com que as relações de trabalho tragam-lhes satisfação e possibilidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Investe para que seus produtos tenham qualidade e que seus clientes tenham segurança nas aquisições.

É ativa, também, no desenvolvimento de ações sociais, contribuindo de maneira direta ou indireta no cotidiano da sociedade. A combinação da satisfação dos nossos colaboradores com a dos nossos clientes e da comunidade representa a dedicação que a Empresa se dispõe a ter, a cada dia, com mais desempenho”.

João Baptista Barion

Presidente

Referências

http://www.sdr.com.br/dicas/futuro/dica264_futuro.htm / Acessado em 08/06/2009.

http://www.revistafatorbrasil.com / Acessado em 08/06/2009.

http://pingado.terra.com.br/noticias/mostraNoticia.asp?idNoticia=21863 / Acessado em 08/06/2009.

http://www.dori.com.br / Acessado em 08/06/2009.

Último Balanço Social da Empresa, publicado em 2007.

Entrevista com Eder Luiz de Paiva Martins, Vendedor da Distribuidora Mais.

Entrevista com Bruno Pastore Bertim do Departamento de Marketing da Empresa.